Kết quả 5 năm triển khai thực hiện "Nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Hội phụ nữ cơ sở giai đoạn 2013-2017"

Thực hiện Đề án “Nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Hội cơ sở, giai đoạn 2013 – 2017” của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam, trong những năm qua, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo Hội LHPN các cấp tăng cường việc hướng dẫn, hỗ trợ Hội phụ nữ cơ sở nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Hội ở cơ sở đạt hiệu quả.

Căn cứ nội dung triển khai của Hội LHPN tỉnh, Hội LHPN cấp huyện đã xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động cụ thể đến 100% cơ sở Hội nhằm đẩy mạnh các hoạt động hướng về tổ chức Hội cơ sở; phát huy tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo của tổ chức Hội cơ sở trong việc thực hiện nhiệm vụ công tác Hội và phong trào phụ nữ; đồng thời, nâng cao năng lực, trình độ cho đội ngũ cán bộ Hội cấp cơ sở; xây dựng tổ chức Hội vững mạnh. Tính đến năm 2017, có 30% ủy viên Ban Chấp hành và Chi hội trưởng được bồi dưỡng chuẩn về các kỹ năng và công tác phụ nữ, 90,7% Chủ tịch Hội phụ nữ cấp cơ sở đạt chuẩn chức danh theo quy định (90% tính đến cuối nhiệm kỳ 2011 – 2016), 87% (tính đến tháng 6/2017), 100% tổ chức Hội cơ sở xây dựng được ít nhất một mô hình tập hợp các đối tượng: nữ thanh niên, nữ trí thức, nữ lao động nhập cư, nữ chủ doanh nghiệp…phù hợp với đặc thù của địa phương; tỷ lệ thu hút hội viên: 244.617HV/335.487 PN từ 18 tuổi trở lên đạt 73%. Có 214.968 hộ có HV/258.920 hộ có PN đạt 83% hộ gia đình có phụ nữ từ 18 tuổi trở lên có ít nhất một hội viên.

Trong 5 năm qua, Hội LHPN tỉnh ra quyết định thành lập 04 tổ chức Hội Phụ nữ đặc thù. Việc thành lập các Hội Phụ nữ đặc thù đã tập hợp, thu hút hội viên, bước đầu phát huy hiệu quả. Tính liên hiệp của tổ chức Hội được mở rộng, các đơn vị được tạo điều kiện thuận lợi để hoạt động và phát triển, qua đó góp phần nâng cao năng lực của cán bộ nữ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội tiếp tục được quan tâm chỉ đạo, trong đó chú trọng đến đội ngũ cán bộ Hội cơ sở và cán bộ Hội mới kiện toàn khi có thay đổi về nhân sự. Qua 5 năm thực hiện (tính đến tháng 12/2016) có 63 chị cán bộ Hội cơ sở được học Trung cấp Công tác xã hội chuyên ngành phụ nữ, 55 chị hoàn thành chương trình Sơ cấp Công tác xã hội chuyên ngành phụ nữ, 36 chị hoàn thành chương trình TC, CĐ và ĐH các chuyên ngành khác, 75 chị hoàn thành Trung cấp Chính trị và 2.370 lượt chị được tham gia các khóa đào tạo, tập huấn khác… đến cuối nhiệm kỳ 2011 – 2016 có 90,7% cán bộ Hội cơ sở đạt chuẩn chức danh theo quy định Nông thôn mới.

Bên cạnh đó, để góp phần nâng cao chất lượng sinh hoạt Hội, thu hút hội viên tham gia tổ chức Hội, 5 năm qua, Hội LHPN các cấp đã xây dựng được 601 mô hình, CLB, tổ, nhóm với 16.248 thành viên tham gia. Nhiều mô hình, CLB, tổ, nhóm với tên gọi khác nhau như: “Nữ thanh đồng nội”, “Nữ sinh xa nhà”, “Mẹ và con”, “Thanh niên vững tiến”, “Nữ Thanh niên Xung kích, “Đội ca khúc cách mạng”, “Tổ phụ nữ cao tuổi”, “Cây cao bóng cả”,“ Phụ nữ cao tuổi có đạo”, “Ông bà cháu, “Tổ phụ nữ tự nguyện làm sạch môi trường”, “Chung một tấm lòng” và “Cặp lá yêu thương”… Trong những năm qua, các cấp Hội phụ nữ trong toàn tỉnh đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các chi hội đổi mới nội dung, hình thức tổ chức sinh hoạt, nhờ vậy chất lượng sinh hoạt hội viên ngày càng được nâng lên rõ rệt. Tỷ lệ tham gia sinh hoạt của hội viên đạt 71,8%. Phần lớn hội viên chấp hành tốt Điều lệ Hội, tích cực tham gia thực hiện các phong trào thi đua, cuộc vận động và các hoạt động của Hội, đoàn kết giúp đỡ nhau trong học tập, công tác, phát triển kinh tế, xây dựng gia đình hạnh phúc, tham gia xây dựng quỹ hội và đóng hội phí đúng quy định. Tuy nhiên, tỷ lệ hội viên tham gia sinh hoạt Hội thường xuyên còn thấp, một bộ phận hội viên chưa ý thức trách nhiệm khi tham gia sinh hoạt và chưa duy trì đều đặn vì điều kiện công tác, làm ăn nên không có thời gian tham gia sinh hoạt Hội thường xuyên.

Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh đã tập trung chỉ đạo triển khai xây dựng Chi hội Phụ nữ mẫu và hoạt động Chi hội Phụ nữ giúp Chi hội Phụ nữ. Đến cuối năm 2016, có 100% cơ sở Hội phụ nữ trong toàn tỉnh xây dựng được 375/1.034 Chi hội mẫu thực hiện tốt 5 tiêu chí (Tổ chức sinh hoạt có chủ đề, nội dung sinh hoạt phong phú, kỹ năng điều hành sinh hoạt tốt. Hội viên tham gia sinh hoạt Hội định kỳ 3 tháng một lần thường xuyên đạt 80% trở lên, Lực lượng hội viên nòng cốt đạt 20%. Hộ gia đình hội viên đạt tiêu chí “Gia đình 5 không, 3 sạch” đạt 85% trở lên. Hội viên đóng hội phí đầy đủ và có thẻ hội viên đạt 100%. Có mô hình hoạt động sáng tạo). Có 420 Chi hội phụ nữ giúp 428 Chi hội phụ nữ (đạt 81,2%) với nhiều nội dung phong phú, thiết thực. Các mô hình: Chung một tấm lòng, Cặp lá yêu thương, Hội Phụ nữ cơ sở giúp Hội Phụ nữ cơ sở, Hội Phụ nữ cơ sở giúp các chi hội khó khăn của Hội cơ sở khác, Chi hội phụ nữ người Kinh giúp chi hội phụ nữ DTTS… được thành lập và đã phát huy vai trò của hội viên nòng cốt tại địa bàn trong việc tổ chức các hoạt động Hội.

Trong thời gian tới, để tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức hội phụ nữ cơ sở, Hội LHPN tỉnh kiến nghị với Hội LHPN Việt Nam tham mưu Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ hội giai đoạn 2017-2022; đồng thời Hội LHPN Việt Nam cần xây dựng bộ tiêu chí chung đối với các chức danh cán bộ hội các cấp để làm cơ sở thực hiện./.

Lê Thị Kim Thanh – Trưởng BTC Hội LHPN tỉnh